La Cascina si è dotata di un codice etico ovvero di un insieme di regole di comportamento che vede coinvolti non solo la direzione ed il personale, ma anche i fornitori, i clienti, le istituzioni pubbliche, gli istituti di credito, l’ambiente sociale e il contesto ambientale. Il comportamento etico viene pertanto promosso verso tutte le parti coinvolte con le nostre attività .

Il codice etico Cascina ha reso espliciti, visibili e chiari i propri valori di riferimento: onestà e solidarietà nei rapporti col mercato; trasparenza e lealtà ; tutela del consumatore e dell’ambiente; tutela dei lavoratori; integrazione.

Tali requisiti si ispirano a norma nazionali ed internazioanli (SA8000) oltre che alla nostra storia cooperativa e sottolineano il rispetto per tutte le parti coinvolte. In particolare riguardano la gestione del lavoro minorile, il rigetto del lavoro obbligato, il rispetto per la salute e la sicurezza dei lavoratori, la garanzia per la libertà di associazione culturale, religiosa e sindacale, il rifiuto per ogni discriminazione, il mantenimento delle norme contrattuali per retribuzione ed orario di lavoro.

Il codice etico Cascina è formalmente approvato dal Consiglio di Amminastrazione e descrive un sistema di gestione aziendale che abbraccia il sistema qualità e igiene, il sistema gestione ambientale, il sistema amministrativo e quello che compete alla gestione ed all’efficacia ed efficienza dei processi produttivi.

Una serie di linee guida che rimarcano i valori in cui crediamo e ci riconosciamo.